8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग को लेकर अपनी सभी आशंकाओं का देखिए बिंदुवार जवाब

8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग को लेकर अपनी सभी आशंकाओं का देखिए बिंदुवार जवाब

 

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के बीच इस समय 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सबसे ज़्यादा चर्चा है। इसकी वजह साफ है: हर कोई जानना चाहता है कि आखिर सैलरी कब बढ़ेगी और नई पेंशन कब मिलेगी? सोशल मीडिया पर इसको लेकर कई तरह के दावे किए जा रहे हैं। कोई कह रहा है कि जनवरी से बढ़ी हुई सैलरी आएगी, तो कोई महंगाई भत्ते बंद होने की बात कर रहा है।

इसलिए, हम आपको 8वें वेतन आयोग से जुड़े अब तक के 10 सबसे ज़रूरी अपडेट्स बताने जा रहे हैं, जो हर कर्मचारी और पेंशनर के लिए काम के हैं। इससे आपकी सारी कंफ्यूजन दूर हो जाएगी।

8th Pay Commission

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के बीच 8वें वेतन आयोग की चर्चा जोरों पर है, जहां मुख्य सवाल सैलरी व पेंशन बढ़ोतरी का समय है। सोशल मीडिया पर जनवरी 2026 से तत्काल वृद्धि या DA-HRA समाप्ति जैसे दावे वायरल हैं, लेकिन ये भ्रामक हैं। सरकार ने नवंबर 2025 में आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस को मंजूरी दी है, जो वेतन, भत्ते व पेंशन पर सिफारिशें करेगा।

आयोग की समयसीमा व प्रभावी तिथि

सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी, लेकिन रिपोर्ट तैयार होने में 12-18 महीने लगेंगे, यानी 2027 तक। सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकती हैं, पर तत्काल भुगतान नहीं होगा—रिपोर्ट स्वीकृति के बाद ही लागू होंगी। कर्मचारियों व पेंशनरों को एरियर सहित एकमुश्त राशि मिलने की संभावना है।

DA, HRA व DR पर स्पष्टिकरण

सोशल मीडिया दावों के विपरीत, DA-HRA बंद नहीं होंगे—ये पहले की तरह जारी रहेंगे। सरकार ने संसद में पुष्टि की कि DA-DR को बेसिक पे में मर्ज करने का कोई प्रस्ताव नहीं; ये AICPI-IW इंडेक्स पर हर 6 माह में संशोधित होंगे। पेंशनरों को DR का पूरा लाभ मिलेगा।

लाभार्थी व वेतन वृद्धि अनुमान

यह आयोग 50 लाख कर्मचारियों व 65 लाख पेंशनरों को लाभ देगा, जिसमें सैलरी-पेंशन दोनों में बढ़ोतरी होगी। फिटमेंट फैक्टर (पुरानी सैलरी को गुणा करने वाला सूत्र) 7वें आयोग के 2.57 से बढ़कर 2.28-2.86 या अधिक हो सकता है। पिछले ट्रेंड्स से 30-34% कुल वृद्धि अपेक्षित है, जिसमें DA/DR नई बेसिक पर लागू होगा। 

पेंशनरों के लिए विशेष राहत

वित्त मंत्रालय ने स्पष्ट किया कि पेंशन संशोधन आयोग का हिस्सा है, DR मर्ज नहीं होगा। पेंशन यूनियनों की चिंताओं का समाधान करते हुए मंत्री पंकज चौधरी ने कहा कि पे, अलाउंस व पेंशन पर सिफारिशें एक साथ होंगी। इससे पेंशनरों को नई संरचना में मोटी बढ़ोतरी मिलेगी। 

ये अपडेट्स अफवाहें दूर करते हैं—सैलरी-पेंशन वृद्धि निश्चित है, लेकिन रिपोर्ट के बाद। DA-DR-HRA सुरक्षित रहेंगे, फायदा सभी को समान रूप से मिलेगा। 

8वें वेतन आयोग के 10 महत्वपूर्ण बिंदुवार अपडेट्स

1. आयोग को मिली मंजूरी, पर रिपोर्ट में लगेगा समय: सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, लेकिन आयोग अपनी रिपोर्ट देने में लगभग 18 महीने का समय लेगा। इसका मतलब है कि जनवरी 2026 में तुरंत बढ़ी हुई सैलरी नहीं मिलेगी। सैलरी बढ़ेगी, लेकिन रिपोर्ट आने के बाद ही लागू होगी।

2. लागू होने की तारीख और पैसा: रिपोर्ट्स के अनुसार, वेतन संशोधन 1 जनवरी 2026 से लागू माना जा सकता है। हालांकि, पैसा तुरंत अकाउंट में नहीं आएगा। कर्मचारियों को थोड़ा इंतजार करना होगा, क्योंकि सभी बदलाव रिपोर्ट के बाद ही फाइनल होंगे।

3. DA और HRA बंद नहीं होंगे: कई सोशल मीडिया पोस्ट में दावा किया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में DA (महंगाई भत्ता) और HRA (मकान किराया भत्ता) बंद हो जाएंगे। सरकार ने खुद साफ किया है कि DA-HRA पहले की तरह मिलते रहेंगे। कर्मचारियों और पेंशनरों को परेशान होने की जरूरत नहीं है।

4. DA बेसिक पे में नहीं जुड़ेगा: कुछ लोगों का कहना है कि DA को बेसिक पे में जोड़ दिया जाएगा। लेकिन सरकार ने साफ किया है कि अभी ऐसा कोई प्रस्ताव नहीं है। महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) पहले की तरह ही हर 6 महीने में रिवाइज होंगे।

5. कितने लोगों को फायदा मिलेगा: 8वें वेतन आयोग का फायदा देशभर के करीब 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनरों को मिलेगा। सैलरी और पेंशन दोनों में बढ़ोतरी होगी।

6. फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी संभव: फिटमेंट फैक्टर वह फॉर्मूला है जिससे पुरानी सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय होती है। 7वें आयोग में यह 2.57 था। माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में यह 2.86 या इससे ज्यादा हो सकता है, जिससे सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी आएगी।

7. सैलरी/पेंशन में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है: सरकार ने कोई आधिकारिक आंकड़ा जारी नहीं किया है, लेकिन पिछले ट्रेंड्स के अनुसार सैलरी और पेंशन में 30% से 34% तक बढ़ोतरी हो सकती है। इसके साथ DA/DR भी बढ़े हुए बेसिक पर लागू होगा।

8. DA और DR का फॉर्मूला रहेगा जारी: DA और DR दोनों की दरें AICPI-IW इंडेक्स के आधार पर हर 6 महीने में रिवाइज की जाती हैं। 8वें आयोग के बाद भी यह प्रक्रिया जारी रहेगी। पेंशनरों को भी पूरा फायदा मिलेगा, क्योंकि DA और DR की दरें बराबर होती हैं।

9. पेंशन में DR मर्ज नहीं होगा: पेंशनर यूनियनों की चिंता थी कि DR को बेसिक पेंशन में मर्ज कर दिया जाएगा। सरकार ने संसद में साफ कर दिया है कि पेंशन में DR (महंगाई राहत) को मर्ज करने का कोई प्रस्ताव नहीं है। इसलिए पेंशन पहले की तरह बढ़ती रहेगी।

10. एरियर का फायदा मिलेगा: जब नई सैलरी और पेंशन 1 जनवरी 2026 से लागू होगी, तो रिपोर्ट आने से लेकर लागू होने तक के महीनों का एरियर भी मिलेगा। यानी कर्मचारियों और पेंशनर्स दोनों को एक बार में बड़ी रकम मिल सकती है।